Systemischer Psychologe & Leadership-Trainer
Systemisch denkend. Beziehungen verstehend. Auf den Kern ausgerichtet.
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, in unsicheren Zeiten klar, handlungsfähig und resilient zu bleiben. Als Diplom-Psychologe mit Wurzeln in der Unternehmensberatung bringe ich psychologisches Know-how und ein tiefes Verständnis für die Realität moderner Organisationen zusammen.
Meine Arbeit fokussiert sich auf die Momente, in denen Führung wirklich sichtbar wird – wenn es unübersichtlich wird, wenn Erwartungen kollidieren, wenn Haltung und Beziehungsqualität den Unterschied machen.
Fachschwerpunkte
Meine Arbeit konzentriert sich auf die kritischen Momente, in denen Führung wirklich sichtbar wird.
Leiten in unsicheren Zeiten
Psychologische Sicherheit, Orientierung unter Druck, Entscheidungen trotz Ambiguität
Mehr erfahren →
Laterale Führung & Projektleitung
Führen ohne formale Macht – mit Beziehung, Klarheit und Einfluss
Mehr erfahren →
Resilienz für Führungskräfte & Teams
Selbstführung, Stresskompetenz, Regeneration und kollektive Widerstandskraft
Mehr erfahren →
Konfliktdynamiken & anspruchsvolle Gespräche
Deeskalation, Mustererkennung, klare Kommunikation
Mehr erfahren →
Mein Ansatz
Systemische Haltung, psychologische Fundierung
Kein Methodenfeuerwerk, kein Trainingszirkus – sondern Interventionen, die anschlussfähig sind, Wirkung entfalten und auch im Alltag funktionieren.
Klarheit
Fokus auf das Wesentliche, ohne Umschweife
Ruhige Präsenz
Begleitung mit Ruhe und Sicherheit
Wirkung
Interventionen, die im Alltag funktionieren
"Ich arbeite ruhig, präzise und ohne Show. Wirkung entsteht durch Klarheit, Reflexion und den Mut, auch unbequeme Muster anzusehen."
Beruflicher Hintergrund
Fundiert ausgebildet, praxiserprobt und spezialisiert auf Führung in Komplexität.
Qualifikationen
- •Diplom-Psychologe (NL)
- •Systemische Weiterbildungen (Coaching & Organisationsentwicklung)
- •Langjährige Tätigkeit als Coach, Trainer & Berater
- •Mehrjährige Erfahrung als Consultant in internationalen IT- und Transformationsprojekten
Zielgruppen
- →Führungskräfte mittlerer und oberer Ebenen
- →Projektleiter:innen, Product Owner, Teams in Technologie- und Transformationsumfeldern
- →Geschäftsführungen im Mittelstand
- →Teams in Veränderungsprozessen
Branchen
Formate
Präsenztrainings, Online-Workshops, Executive Coaching, Teaminterventionen und mehrmonatige Entwicklungsprogramme – flexibel auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Vereinbaren Sie direkt einen Termin für ein unverbindliches Orientierungsgespräch.
Termin buchen
Klicken Sie unten, um direkt einen Termin für ein kostenloses Orientierungsgespräch zu vereinbaren.
Zum Kalender